すべての職員の健康を推進し維持するために、定期的に健康診断を実施しております。
職員全員の健康の維持と、快適な職場づくりを目指しています。

社員の知識と技術が向上することにより、生産効率が上がり経済成長にも繋がっていくと考えております。
その為に、積極的に資格や免許取得のサポートを行っております。
また、長時間労働の削減、有給休暇取得促進など、福利厚生も充実させ、社員が働きやすい環境を整える努力をしております。

積極的に外国人の雇用をし日本人社員と平等に働ける職場づくりをしております。
外国人社員が職場で取り残されることの無いように、円滑なコミュニケーションを取るよう取り組んでおります。
また、女性の雇用もしており、老若男女関係なく働ける環境づくりを目指しています。

異常気象で自然災害が増え日常生活にも不安が増えている昨今。地球環境問題を最重要課題と認識し、環境保全に配慮した事業活動をすることで地域貢献に努めております。
また、環境保全に努めることは、子供たちの未来を守ることにもつながると考えております。
社内では、PDFや社内リンクステーションを活用し、ペーパーレスを推進することで、ごみの削減に努めています。
工事の現場では、できる限り自然環境の維持に配慮した工法を選ぶことで自然を守り、ごみの分別も行っています。
事業継続力強化計画の認定も受け、災害にも強い企業を目指しております。